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非公企业主与非公企业党建

中国·三友控股集团发表日期：2011-11-10 14:07:07

非公企业主与非公企业党建
张小赧

改革开放以来，特别是党的十五大确立“非公经济是社会主义市场经济的重要组成部分”以来，我国非公企业得到了迅猛发展，成为国民经济中最具活力，最具增长性的力量，为构建小康社会和和谐社会提供了坚实的经济条件。
新形势下，如何开辟非公企业党建工作新境界，新天地，是一项亟待研究解决的新课题。笔者认为，作为非公企业主，应该从以下三方面来认识非公企业的党建工作。
一、把握三个层面，充分认识非公企业党建的渗透力
一是从非公企业主的思想觉悟来看，在非公企业中渗透党的组织是企业发展的需要。思想是行动的先导。伴随着经济的多元化，非公企业主在为社会创造财富，吸纳社会就业，构建社会主义和谐社会等方面发挥着巨大的作用，但也有极少数非公企业主制假售假、偷税漏税，为富不仁，唯利是图，为财富而丧失人格，放弃尊严。在社会主义市场经济的转型阶段，非公企业主必须树立正确的人生观和财富观，既要保持强烈的创业激情，又要兼备强烈的政治使命感和社会责任感，有了财富不要漠视法律，轻视人权，忽视学习，要时刻勿忘回报社会，服务社会，促进共同富裕，这与党的宗旨是相辅相成的。作为非公企业主要提高自己的思想觉悟，认识到开展非公企业党建的重要性，自觉地把企业的发展宗旨与党的服务宗旨融合在一起。
二是从政治的高度来看，在非公企业中渗透党的组织是巩固党的执政能力的需要。非公企业由于其所有制性质因素，党组织往往缺乏对其直接管理的有力抓手，受制于企业的价值追求和企业主对党建工作认识的不足或偏颇，非公企业主往往对党建工作缺乏热情。非公经济是新时期出现的新的经济组织，我们党必须占领这一重要阵地，如果不及时在这些企业中建立党的组织，势必削弱党对政治、经济、文化的领导。党的十五大将非公经济作为国民经济的重要组成部分，并明确提出在非公企业和非公企业主中发展党的组织力量。党的十六大对非公企业的党的组织建设提出了新的要求，特别是在新修订的《党章》中，首次明确了非公企业党组织的职责，开创了非公企业党建新境界，具有划时代的意义，对促进非公企业的发展将产生积极而深远的影响。
三是从国家法律层面来看，在非公企业中渗透党的组织是社会发展的需要。经修订正式实施的新《公司法》，明确规定了公司制企业要建立党的基层组织。国家从立法的高度为公司制企业的党建工作提供了重要的法律保障，对于加强和改进非公企业党建工作具有里程碑式的重要意义。
加强非公企业党建工作，无论是从政治角度，还是从法律层面，关键在于非公企业主的思想认识。
二、领会三大作用，充分认识非公企业党建的影响力
非公企业党建工作起步较晚，工作基础相对薄弱，党组织在非公企业经济发展中的地位和作用不明显。因此，深刻领会党组织在非公企业中的三大作用，具有十分重要的意义，有助于非公企业党建工作的顺利开展。
其一，要深刻领会非公企业党组织的“导航仪”作用。市场经济波涛汹涌，非公企业有如一叶孤舟，要想在市场经济的大潮中乘风破浪，勇立潮头，必须具备先进的“导航仪”和经验丰富的“舵手”，否则就会迷失方向，甚至被恶浪吞没。非企业党组织就是非公企业的“导航仪”，能够帮助企业树立科学发展观，避免和克服决策的盲目性和随意性，促进企业全面、可持续发展。同时，可以教育企业诚信守法经营，使企业在法律法规和国家政策允许的范围内谋求更大的发展机遇。
其二，要深刻领会非公企业党组织的“加油站”作用。人生没有停靠站，只有加油站。非公企业党组织是非公企业发展的动力之源。一是可以帮助企业把优秀的人才吸引到企业中来，吸引到党组织中来，鼓励、引导和支持他们为企业贡献力量，创造财富，特别是在企业遇到困难的时候，党组织能够挺身而出，为企业排忧解难，动员和组织广大党员帮助企业渡过难关。二是可以帮助企业培训管理、技术和生产一线的人才，通过开展各种劳动竞赛活动，为企业创造效益。三是可以充分发挥党组织的思想政治工作优势，关心爱护员工，增强企业发展的凝聚力。非公企业党组织具有“造血”功能，能够为非公企业补充新鲜“血液”。
其三，要深刻领会非公企业党组织的“润滑剂”作用。当企业的目标与员工的目标不一致时，当企业内部出现意见纷争时，当企业主的观点和理念得不到普遍认同时，当企业与地方政府不协调时，非公企业党组织就是协调各方关系的“润滑剂”。在企业内部，要协调好企业主与管理层之间的关系，建立和谐、互信的管理氛围，以和为贵，和气生财，使企业主的经营目标在管理层中能够得到全面贯彻执行。同时，要协调非公企业主与员工之间的关系。由于非公企业主与员工在利益分配上具有不完全一致性，企业主和员工之间往往存在不和谐现象，少数企业主过分追求经济利益，而忽视对员工的体贴关怀，在这种情况下，非公企业党组织要发挥自身组织优势，依靠群团组织的通力配合，架起业主与员工之间沟通的桥梁，既要引导业主守法经营，以人为本，尊重维护员工的合法权益，突出人文关怀；又要教育员工尊重业主的自主权，崇尚业主的创业精神，服从企业统一管理，依法维权，杜绝过激行为。在企业外部，要协调好企业与政府职能部门的之间的关系，发挥非公企业党组织的政治优势，主动帮助企业争取政策、技术、资金等支持，抵制不合理负担，维护企业的合法权益，努力成为企业与政府职能部门之间的联系纽带。
三、找准三个结合，充分认识非公企业党建的凝聚力
一是找准非公企业党建与经济发展的结合点。非公企业具有独立的市场主体地位和明显的趋利目标。非公企业党组织的组织空间和活动空间相对于企业的生产经营体系而言有被边缘化的倾向，存在凝聚力弱化，作用虚化的现象。解决好以上问题必须将非公企业的党建工作与经济发展有机结合起来，既支持业主，又关心员工，要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展” 的原则，企业发展到哪里就把党的组织建到哪里。在党建工作水平上，企业党组织特别是党务工作者对企业生产经营活动要有比较全面的了解，对党的政策和国家法律法规要有比较深入的把握，明白有所为，有所不为。在开展党建工作过程中，要把党的政治优势和市场机制结合起来，把员工的思想统一到企业发展的目标上来，明白业主欢迎什么，员工拥护什么。要扬党组织思想政治工作和社会组织工作之长，补企业刚性管理有余，柔性管理不足之短。
二是找准非公企业党建与塑造先进企业文化的结合点。在非公企业，企业主与员工具有不同的目标和价值取向，同时党组织也要实现自己的政治主张。只有企业党建目标与两者目标一致时，才能焕发了旺盛的生命力。当前，社会上的一些不良风气和落后的文化思想渗透到企业中来，一些腐朽思想侵蚀着企业主和员工的头脑。导致非公企业主和员工思想出现波动，很容易走错路，甚至走上歪路，在这种关键时刻，企业党组织必须发挥独特的思想政治优势，向企业主和员工传播先进文化，帮助企业塑造积极健康的企业文化，形成建设和谐企业的强大精神力量。企业文化在某种程度上是企业主的文化，是老板文化，如何让这种文化能够得到企业员工的认同，成为大众文化，是非公企业党组织在企业党建工作中必须面对和解决的问题。首先，非公企业党组织要对这种业主文化或老板文化进行提炼和塑造，取其精华，去其糟粕。其次是通过开展“三个代表”、先进性教育和“八荣八耻”社会主义荣辱观的学教活动，树立党组织和企业党员在业主和员工中的崇高威望，感染业主和员工，使业主的创业精神和先进理念得到员工的认同，使员工的合法权益得到业主的尊重和重视。其三是在塑造企业先进文化的过程中，培育企业党的组织力量，要引导非公企业主加入党的组织，要把优秀的员工培养成党员，要把党员培育成管理和技术骨干，要把党员中的管理和技术骨干培养成党务工作者，提高党组织在非公企业中的地位和影响力，通过“有为”而达到“有位”和“有威”，从而使非公企业党组织从思想上，政治上统领非公企业发展全局。
三是找准非公企业党建与群团组织建设的结合点。非公企业党建工作是一项系统工程，需要整合各方力量。增强党组织在非公企业中的影响力，吸引力和凝聚力，必须坚持“党群”联动，以党建带动工建和团建，以工建和团建促进党建，构筑“三位一体”的“大政工”格局，才能形成工作合力。针对少数非公企业党建工作内容陈旧，活动单一，缺乏感染力的现状，非公企业党组织要积极探索党建工作新思路，创新活动载体，广泛开展“为党旗添光彩，为企业作贡献”、党员先锋岗、为公司发展献计献策、社会主义劳动竞赛，技术大比武等寓教于乐，主题鲜明的教育活动。大力开展党员送温暖活动，让广大员工感受到企业党组织的温馨关怀。还要充分利用重大节假日、纪念日开展各类业余文化活动，进一步提升企业的团队协作精神，树立非公企业良好的精神风貌。

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