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| 情系农民工 和谐促发展 |
| 中国·三友控股集团 发表日期：2011-11-10 14:12:33 |
情系农民工 和谐促发展
三友控股集团支持当地农民工转移就业工作汇报
2009年8月
尊敬的各位领导：
我们三友是台州市民营企业中发展历史最长的企业之一，经过38年的艰苦创业，已发展成为集塑料与模具、摩托车、精毛纺等制造业和外贸、房地产、海洋运输等产业于一体的国家级企业集团。
三友是从农村一步一步走出来的国字号民企，最初的24位创始人都是土生土长的农民，因此，对农村和农民有一种特殊的感情。董事长张小赧常说，农村是我们的根，农民是我们的衣食父母，他们为了国家和地方的经济建设，腾出了自己赖以生存的土地，为我们企业的发展壮大提供了空间，工业反哺农业，企业就应该为农村和农民承担更多的社会责任。我们三友多年来一直在默默履行着这种社会责任，为当地农民的转移就业做了一些有益的工作和探索，主要工作汇报如下：
一、 搭建就业平台，优先安排上岗
我们三友紧密层企业共有员工1300多人，80％是农民工，其中70％以上为本地农民工，主要集中在公司附近的卷桥、三金、下陆、下梁、塘上等村居。为解决当地失土农民的就业问题，我公司调整用工招工思路，按照“优先录用、优行培训、优先上岗”和“不限学历、年龄”的“三优先一不限”要求，优先满足地方失土农民的就业，积极参加市、区政府组织的失土农民公益招聘会，降低用工标准，方便农民工就业。近两年来，共招收失土农民工300多人，使失土农民工有了稳定的工作和收入。
二、 重视教育培训，提高文化技能
农民工的文化程度普遍不高，为提高农民工的文化技能，公司成立了职工技校，每年投入30多万元资金用于员工的培训和继续教育，特别是农民工的技能培训。公司规定，每一位农民工从正式录用起要接受3次系统培训：第一次是入职培训，第二次是上岗培训，第三次是技能素质培训。在技能素质培训方面，公司注重文化基础知识的学习和业务操作技能的培养。一是举办短期培训班。近两年来，共有400多当地农民工参加了短期理论学习。二是鼓励当地年青农民工通过自学、函授和远程教育等形式学习文化理论知识，并给予一定补贴。近两年来，已有6人获得了专科和本科文凭，成为公司的管理和技术骨干。三是与高等院校共建合作基地，选拔当地优秀的农民工到学校深造。先后与复旦大学管理学院、浙江树人大学、台州学院、路桥职业技术学校等院校建立了合作，共有26人接受了高校的系统教育。四是积极推荐当地农民工申报技术职称。近三年来，已有36人获得了初级以上专业技术职务，5人获得技师以上技术资格。五是全面参加劳动主管部门组织的职业技能培训和鉴定。近三年来，公司共有90％以上的当地农民工参加了职业技能培训，获得了劳动部门颁发的上岗资格证书，主要集中在注塑、摩托车装配、车工、钳工等技术工种。
三、 完善社保机制，解决后顾之忧
公司建立了完善的社会保障体系，是路桥区首批社保试点单位之一，首开民营企业为当地农民工办理社会养老保险之先河。2005年又率先为当地农民工办理医疗保险，是路桥区民营企业中综合参保率最高的企业之一，100％的当地农民工享有工伤、失业和女职工生育保险，80％以上的当地农民工享有养老保险，60％以上的当地农民工享有医疗保险，50％以上的当地农民工享有家庭财产保险。公司还计划在5年内使当地农民工100％享有养老保险，80％以上享有医疗保险，为30％以上的当地农民工办理住房公积金。仅社会保险一项，公司每年支付的保险费就高达400多万元。近年来，公司还设立了“1+1”互助基金，通过公司资助和员工捐助的方式筹措资金，资助当地困难农民工家庭。每年有10户困难农民工家庭获得资助，平均资助金额在1500元。
四、 开展村企结对，促进和谐发展
除了为当地失土农民工提供大量的就业岗位外，我公司还积极开展与当地村居的结队帮扶活动，无偿援助当地农民工创业。与卷桥村开展文明双结对，与三金、下陆等村居开展扶贫结队。近两年来，公司共拨付帮扶资金近100万元，帮助结队村居发展经济。鼓励在公司就业的有一定经营头脑的当地农民工自主创业，为公司产业加工配套，并提供无偿的技术援助。近三年来，共有3位当地农民工选择了创业，为我公司提供一些配套服务，均取得了较好的经济效益。公司每年还定期和当地村居组织开展治安大巡防，利用职工大会堂定期举办一些文化娱乐活动，丰富当地农民的精神文化生活，共建和谐发展环境。
我们三友始终把关心和支持当地农民工的转移就业工作放在公司发展的重要位置，当作一件大事来抓，营造良好的就业环境，不断提高当地农民工的文化技能和福利待遇，努力把失土农民培养成新时代的产业工人。 |
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